AVISO LEGAL Y DESCARGO DE RESPONSABILIDAD

Última actualización: [Fecha de hoy] Sitio Web: https://info.bymeans.com/

El presente Aviso Legal y Descargo de Responsabilidad (en adelante, el «Disclaimer») regula el uso y acceso al sitio web Info ByMeans (https://info.bymeans.com/). Al acceder y utilizar este portal, el usuario acepta plenamente y sin reservas las condiciones aquí expuestas. Si usted no está de acuerdo con alguna de estas condiciones, le rogamos que se abstenga de utilizar nuestros servicios.

1. Naturaleza del Servicio: Intermediación Informativa

Es fundamental aclarar que Info ByMeans opera exclusivamente como una plataforma de difusión, información y mediación. Nuestro objetivo principal es facilitar la conexión entre personas que buscan oportunidades laborales y empresas u organizaciones que requieren personal.

Info ByMeans NO es una agencia de empleo, ni una empresa de reclutamiento, ni el empleador directo de las vacantes publicadas en este sitio web.

Nuestra función se limita estrictamente a la recopilación, organización y publicación de ofertas de trabajo de terceros. Actuamos como un puente informativo. Por lo tanto, Info ByMeans no tiene participación alguna, ni injerencia, ni control sobre:

• Los procesos de selección internos de las empresas anunciantes.
• Las entrevistas, pruebas psicométricas o evaluaciones técnicas.
• La decisión final de contratación.
• La redacción de los contratos laborales, salarios, horarios o prestaciones ofrecidas.

2. Responsabilidad sobre las Ofertas Publicadas

Las ofertas de empleo, convocatorias y anuncios clasificados que aparecen en https://info.bymeans.com/ son propiedad intelectual y responsabilidad exclusiva de las empresas, instituciones o reclutadores que las emiten.

Aunque nuestro equipo realiza un esfuerzo razonable para verificar la legitimidad y la calidad de la información antes de su publicación, Info ByMeans no garantiza la exactitud, vigencia, integridad o veracidad absoluta de los datos proporcionados por terceros.

Por consiguiente, el usuario comprende y acepta que:

• Las vacantes pueden ser ocupadas, canceladas o modificadas por la empresa contratante sin previo aviso a nuestro portal.
• Cualquier discrepancia entre lo publicado en nuestro sitio y las condiciones reales ofrecidas por el empleador es responsabilidad de dicha empresa, y no de Info ByMeans.
• El usuario libera a Info ByMeans de cualquier responsabilidad derivada de daños, perjuicios o frustraciones relacionadas con la postulación a las ofertas aquí listadas.

3. Gratuidad del Servicio y Alertas de Seguridad

El acceso a las ofertas publicadas en Info ByMeans es y será siempre GRATUITO para los candidatos.

Advertencia de Fraude: Queremos ser enfáticos en la seguridad de nuestros usuarios. Ninguna empresa legítima solicita dinero a cambio de una entrevista o un empleo.

• Si una oferta publicada solicita depósitos bancarios, pagos por «gastos administrativos», «uniformes» o «pruebas médicas» antes de la contratación, NO REALICE NINGÚN PAGO.
• Info ByMeans se deslinda de cualquier estafa perpetrada por terceros que utilicen el nombre de empresas reales o ficticias. Exhortamos a los usuarios a ejercer cautela y sentido común. Si detecta una oferta sospechosa, le agradecemos reportarla inmediatamente a nuestro equipo para su eliminación.

4. Enlaces a Terceros (Vínculos Externos)

Nuestro sitio web puede contener enlaces, hipervínculos o botones que redirigen a sitios web de terceros (páginas oficiales de empresas, portales de reclutamiento externos, formularios de Google, etc.).

Estos enlaces se proporcionan únicamente para facilitar la postulación del usuario. Info ByMeans no tiene control sobre el contenido, políticas de privacidad o prácticas de dichos sitios externos. La inclusión de estos vínculos no implica necesariamente una asociación, fusión o participación con las entidades conectadas. Al salir de nuestro dominio, usted lo hace bajo su propio riesgo y responsabilidad.

5. Uso de los Datos del Candidato

Dado que Info ByMeans funge como mediador informativo, nosotros NO recolectamos CVs (Currículums) para almacenamiento propio ni bases de datos internas, salvo que se especifique lo contrario en un formulario de contacto directo con nosotros.

Cuando usted aplica a una vacante, sus datos son enviados directamente a la empresa contratante o ingresados en la plataforma del tercero. Le recomendamos leer las políticas de privacidad de cada empresa a la que decida enviar su información personal.

6. Modificaciones al Aviso Legal

Info ByMeans se reserva el derecho de modificar, actualizar o eliminar cualquier parte de este Descargo de Responsabilidad en cualquier momento y sin previo aviso, con el fin de adaptarse a nuevas legislaciones o cambios en nuestros servicios. Se recomienda al usuario consultar esta página periódicamente.

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